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“弹性退休”,说到底是官员们舍不得金饭碗
来源:中国公共政策网  作者:中国公共政策网  发布于:2012/6/26  本文被阅读:1283次


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     18万亿的“养老金缺口”,忽然变得真假难辩;“人社部”的“弹性退休”,也尚未正式推行,但某些地方某些机关单位好像早已趁势茌那里暗中开“弹”了!
 
最近,看到某地一份官员任命公告,发现有几位超过60岁的处级干部,居然赫然在目,依然稳坐其位。又读到一则消息说,某省的一位公务员这样告诉记者,一些干部为了延迟退休时间,甚至冒险通过组织部修改档案中的出生年月。因为“官场上,跟你们不一样,在职和退休那待遇差得不是一点半点。”
 
读到这些,谁不恍然大悟:原来,官员阶层力捧“延迟退休”,其实并非是着眼于“养老”,而是在于“保官”!也就是说,“延迟退休”是假,“延长在位”是真!而这种“恋槽”,还不是他们捧的是金饭碗,持筷弹碗,其乐悠悠嘛!

所以,中国社科院社会保障研究室副主任张展新说:虽然公务员有退休待遇上的优势,但“因为在职公务员可以获得更多的津贴和各种福利,而且相对于企业职工而言他们的工作并不繁重”,所以“掌握一定行政权力的官员仍然是愿意延迟退休的主力人群”。
 
于是就有了强烈的反差:一面是普通民众正在为微薄的养老金而呼吁而奔走,一面却是官员们并不在乎优厚的退休待遇,倒只在乎“延长在位”;真是公平何在?公正何在?阳光何在?

更不堪想像的是,要是这种名曰“延迟退休”实是“延长在位”的制度得以推行,那最终岂非不就是在恢复“干部终身制”?
 
对此,或许有人会辩解说,“延长在位”是为了“鞠躬尽瘁,死而后已”——倘若如此,自然精神可嘉!——可惜谁能相信:那些只为自己利益着想、不顾民间疾苦的所谓“公仆”能真正“为人民服务”吗?

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